Ile naprawdę zarabia lekarz w Polsce? Kompleksowa Analiza Zarobków w 2025 Roku

Kwestia zarobków lekarzy w Polsce od lat budzi żywe dyskusje, jest przedmiotem analiz ekonomicznych, politycznych negocjacji oraz, co najważniejsze, osobistych wyborów tysięcy młodych ludzi wkraczających na medyczną ścieżkę. Zawód lekarza to misja, powołanie i ogromna odpowiedzialność, ale także praca, która powinna być godnie wynagradzana. W dobie rosnących wymagań i globalnej konkurencji o najwyższej klasy specjalistów, zrozumienie dynamiki płac w polskiej ochronie zdrowia jest kluczowe.

W niniejszym artykule, opierając się na danych z połowy 2025 roku, raportach branżowych oraz analizach trendów rynkowych, przyjrzymy się szczegółowo, ile realnie zarabia lekarz w Polsce. Rozłożymy na czynniki pierwsze determinanty wynagrodzeń – od stażu pracy i specjalizacji, przez formę zatrudnienia i lokalizację, po specyfikę sektora publicznego i prywatnego. Przybliżymy zarówno średnie zarobki na różnych etapach kariery, jak i te „topowe”, które budzą największe emocje. Celem jest przedstawienie kompleksowego, rzetelnego i praktycznego obrazu finansowej strony bycia lekarzem w Polsce.

Złożoność Ścieżki Kariery Lekarskiej – Fundament Zarobków

Zanim przejdziemy do konkretnych liczb, warto zrozumieć, że zawód lekarza w Polsce to jedna z najdłuższych i najbardziej wymagających ścieżek edukacyjnych i zawodowych. Trwa ona znacznie dłużej niż w przypadku większości innych profesji i wiąże się z ogromnym wysiłkiem intelektualnym oraz emocjonalnym.

Długoletnia Inwestycja w Wiedzę i Umiejętności

Na podstawową ścieżkę kariery składa się:

Sześcioletnie studia medyczne: Intensywny okres nauki, często bez możliwości podjęcia pełnoetatowej pracy zarobkowej. To czas, w którym młodzi adepci medycyny muszą zainwestować w swoją edukację, ponosząc koszty utrzymania, materiałów dydaktycznych i często dodatkowych kursów.
13-miesięczny staż podyplomowy: Po studiach absolwent staje się „lekarzem stażystą”. To okres praktycznego szkolenia w różnych oddziałach szpitalnych, pod nadzorem doświadczonych lekarzy. Wynagrodzenie na tym etapie, choć ustalone ustawowo, jest symboliczne w stosunku do ponoszonej odpowiedzialności i wymiaru pracy. Od 1 lipca 2024 roku, minimalne wynagrodzenie zasadnicze stażysty (zgodnie z ustawą o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników podmiotów leczniczych) wynosi 70% przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw. Przy prognozowanych danych na 2025 rok, mówimy o kwotach rzędu około 6500-7000 zł brutto.
Szkolenie specjalizacyjne (tzw. rezydentura): Po ukończeniu stażu i zdaniu Lekarskiego Egzaminu Końcowego (LEK), młody lekarz może ubiegać się o miejsce na rezydenturze – wieloletnim (zazwyczaj 4-6 lat) szkoleniu w wybranej dziedzinie medycyny. To kluczowy etap, który decyduje o przyszłej specjalizacji i, w dużej mierze, o zarobkach.

Dopiero po zdaniu Państwowego Egzaminu Specjalizacyjnego (PES) lekarz staje się pełnoprawnym specjalistą. Oznacza to, że zanim lekarz osiągnie pełnię swoich możliwości zarobkowych, mija często 10-12 lat od momentu rozpoczęcia studiów. Ta długa ścieżka, połączona z nieustanną presją na aktualizację wiedzy i umiejętności, musi znaleźć odzwierciedlenie w wynagrodzeniach.

Wpływ Odpowiedzialności i Zapotrzebowania

Wysokość zarobków lekarzy jest również ściśle skorelowana z:

Poziomem odpowiedzialności: Lekarze podejmują decyzje mające bezpośredni wpływ na życie i zdrowie pacjentów. Ryzyko błędu medycznego, stres związany z nagłymi przypadkami, konieczność pracy pod presją czasu – to wszystko elementy, które powinny być adekwatnie rekompensowane.
Zapotrzebowaniem na rynku pracy: Niektóre specjalizacje są bardziej poszukiwane niż inne, co naturalnie winduje ich stawki. Deficyt kadry w danej dziedzinie, zwłaszcza w regionach mniej atrakcyjnych, może skutkować znacznie wyższymi ofertami.
Specyfiką pracy: Niektóre specjalizacje wiążą się z większą liczbą procedur inwazyjnych, wymagają specyficznego sprzętu czy są obarczone większym ryzykiem zakażeń – to również czynniki wpływające na stawki.

Zarobki na Start: Lekarz Bez Specjalizacji i Rezydent

Początek kariery lekarskiej w Polsce to zazwyczaj okres finansowych wyzwań. Młody lekarz, choć po latach ciężkich studiów, zderza się z rzeczywistością zarobków, które dla wielu mogą być zaskoczeniem.

Wynagrodzenie Lekarza Bez Specjalizacji (Młodszego Asystenta)

Lekarz bez specjalizacji, często nazywany potocznie „lekarzem bez tytułu” lub zatrudniony na stanowisku młodszego asystenta w szpitalu, to osoba, która ukończyła staż podyplomowy i zdała LEK, ale jeszcze nie rozpoczęła rezydentury lub jest w trakcie jej oczekiwania, albo też pracuje w placówce POZ (Podstawowej Opieki Zdrowotnej) bez specjalizacji z medycyny rodzinnej.

Według danych z 2024 roku, które w dużej mierze utrzymują się na podobnym poziomie w pierwszej połowie 2025 roku, zarobki lekarzy bez specjalizacji w publicznych placówkach mogły wahać się od około 6800 zł do 10 375 zł brutto miesięcznie. Jest to wynagrodzenie podstawowe, często na umowę o pracę. Należy podkreślić, że te niższe kwoty (ok. 6800 zł) są często bliskie minimalnej płacy w ochronie zdrowia, co dla osób z tak wysokimi kwalifikacjami bywa frustrujące.

Wynagrodzenie Lekarza Rezydenta

Lekarz rezydent to osoba, która realizuje program specjalizacyjny w trybie rezydentury, czyli w ramach umowy o pracę z podmiotem leczniczym finansowanym ze środków publicznych (Ministerstwo Zdrowia/NFZ). Program rezydentury jest intensywny, łączy naukę z pracą kliniczną.

Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia, minimalne wynagrodzenie zasadnicze lekarza rezydenta jest zróżnicowane w zależności od roku szkolenia:

Pierwsze dwa lata rezydentury: Wynagrodzenie zasadnicze wynosi 70% przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw (analogicznie do stażysty). Jak wspomniano, w 2025 roku to około 6500-7000 zł brutto miesięcznie.
Od trzeciego roku rezydentury: Wynagrodzenie wzrasta do 75% przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw. W 2025 roku oznacza to kwoty w granicach 7000-7500 zł brutto miesięcznie.

Warto zaznaczyć, że rezydenci mogą dorabiać na dyżurach medycznych, co jest powszechną praktyką. Stawki za dyżury są ustalane indywidualnie przez szpitale i mogą znacząco podnieść miesięczne dochody. Przykładowo, dyżur 24-godzinny może być wyceniany od 1000 zł do nawet 2000 zł brutto, w zależności od miejsca i specjalizacji. Lekarz rezydent, przyjmując 4-6 dyżurów miesięcznie, może zwiększyć swoją pensję o kilka tysięcy złotych.

Praktyczna porada dla rezydentów: Aktywne poszukiwanie dyżurów w różnych placówkach, a także angażowanie się w dodatkowe projekty badawcze czy dydaktyczne (o ile czas na to pozwala) może znacząco poprawić początkową sytuację finansową. Warto również śledzić oferty pracy w ramach Podstawowej Opieki Zdrowotnej, gdzie rezydenci niektórych specjalizacji (np. medycyny rodzinnej) mogą dorabiać w przychodniach.

Droga do Wysokich Zarobków: Specjalizacje i Doświadczenie

Prawdziwy wzrost zarobków lekarzy w Polsce następuje zazwyczaj po zdobyciu specjalizacji. To moment, w którym lekarz staje się samodzielnym, wysoce wykwalifikowanym ekspertem w swojej dziedzinie.

Wynagrodzenia Lekarzy Ze Specjalizacją

Mediana wynagrodzeń lekarzy specjalistów w Polsce, według dostępnych danych, bywa zróżnicowana w zależności od źródła i metodyki badania. Jednak ogólny trend wskazuje na znacznie wyższe stawki niż w przypadku rezydentów czy lekarzy bez specjalizacji. W 2024 roku, mediana wynagrodzeń lekarzy w Polsce (niezależnie od specjalizacji i stażu) wynosiła około 10 920 PLN brutto, co przekładało się na około 7 774 PLN netto. Ta ogólna mediana uwzględnia jednak całe środowisko lekarskie – od stażystów po profesorów – stąd wydaje się relatywnie niska dla doświadczonych specjalistów.

Dla samych specjalistów, zwłaszcza pracujących na kontraktach w sektorze prywatnym lub posiadających własną działalność gospodarczą, zarobki są znacznie wyższe. Średnia pensja brutto dla specjalisty zatrudnionego na umowę o pracę w publicznym szpitalu często oscyluje w przedziale 12 000 – 25 000 zł brutto miesięcznie. Jednak to kontrakty B2B (biznes-to-biznes) lub własna praktyka lekarska otwierają drogę do znacznie wyższych kwot.

Najlepiej Opłacane Specjalizacje Medyczne

Wśród specjalizacji medycznych są prawdziwi „liderzy” zarobków. Są to zazwyczaj dziedziny, które charakteryzują się:

Wysoką inwazyjnością i odpowiedzialnością: Procedury chirurgiczne, anestezjologiczne.
Dużym zapotrzebowaniem rynkowym: Często związane z chorobami cywilizacyjnymi lub starzejącym się społeczeństwem.
Możliwością rozwijania prywatnej praktyki: Specjalizacje, gdzie pacjenci chętnie korzystają z usług komercyjnych.

Do czołówki najlepiej opłacanych specjalizacji, zarówno pod względem zarobków ogólnych, jak i stawek godzinowych w prywatnej praktyce lub na kontrakcie, należą:

Chirurgia (ogólna, naczyniowa, plastyczna, neurochirurgia): Chirurdzy, zwłaszcza ci z dużym doświadczeniem i unikalnymi umiejętnościami, mogą liczyć na bardzo wysokie zarobki, szczególnie wykonując operacje w prywatnych klinikach. Stawki za skomplikowane zabiegi mogą sięgać od kilku do kilkunastu tysięcy złotych.
Anestezjologia i Intensywna Terapia: Kluczowi dla bezpieczeństwa pacjenta podczas każdej procedury chirurgicznej i w stanie zagrożenia życia. Zapotrzebowanie jest ogromne, a odpowiedzialność nieporównywalna. Stawki godzinowe na dyżurach i w ramach kontraktów są bardzo wysokie.
Kardiologia i Kardiochirurgia: Choroby serca są plagą cywilizacyjną, co generuje stałe wysokie zapotrzebowanie na kardiologów. Kardiochirurdzy to ścisła elita, z racji niezwykle złożonych i ryzykownych operacji.
Dermatologia: Ze względu na rozwój medycyny estetycznej i rosnące zainteresowanie pacjentów poprawą wyglądu, dermatolodzy z powodzeniem prowadzą dochodowe prywatne gabinety. Stawka godzinowa w prywatnym gabinecie może wynosić około 441 zł za godzinę.
Ginekologia i Położnictwo: Połączenie pracy z kobietami w ciąży, chorobami ginekologicznymi i medycyną estetyczną (ginekologia estetyczna) sprawia, że ta specjalizacja również generuje wysokie dochody. Stawka za wizytę prywatną czy zabiegi może być znacząca, a stawka godzinowa oscylować wokół 457 zł za godzinę.
Endokrynologia: Rosnąca liczba zaburzeń hormonalnych, problemy z tarczycą, cukrzycą, itp., sprawiają, że endokrynolodzy są bardzo poszukiwani, a ich prywatne wizyty są wysoko wyceniane (ok. 440 zł za godzinę).
Urologia: Podobnie jak ginekologia, urologia jest specjalizacją, która często łączy się z procedurami inwazyjnymi i możliwością rozwoju prywatnej praktyki (m.in. zabiegi estetyczne).
Okulistyka: Wraz z rozwojem chirurgii oka (laserowa korekcja wzroku, operacje zaćmy), okuliści czerpią zyski zarówno z poradni, jak i z komercyjnych zabiegów.
Stomatologia: Chociaż stomatolog jest osobnym zawodem medycznym, często jest zaliczany do grupy lekarzy. W Polsce stawki w stomatologii są bardzo zróżnicowane. Zwykła wizyta kontrolna to jedno, ale stomatologia estetyczna, implantologia, czy ortodoncja generują olbrzymie dochody. Mediana stawki godzinowej podana w danych (ok. 141 zł za godzinę) jest prawdopodobnie uśrednieniem, ale specjaliści w tej dziedzinie, zwłaszcza prowadzący własne kliniki, zarabiają znacznie więcej.
Psychiatria: Rosnąca świadomość zdrowia psychicznego i niedobór psychiatrów sprawiają, że ich konsultacje są bardzo drogie. Stawka godzinowa w prywatnej praktyce może sięgać około 367 zł za godzinę.

Wskazówka dla młodych lekarzy: Wybór specjalizacji to jedna z najważniejszych decyzji w karierze. Warto brać pod uwagę nie tylko własne zainteresowania i predyspozycje, ale także perspektywy rynkowe. Rozmowy z doświadczonymi lekarzami różnych specjalizacji i analiza raportów o zapotrzebowaniu na kadrę medyczną mogą pomóc w podjęciu świadomej decyzji. Należy jednak pamiętać, że wysokie zarobki w tych dziedzinach często idą w parze z ogromną konkurencją i koniecznością ciągłego rozwoju umiejętności.

Gdzie Lekarz Zarabia Najwięcej? Różnice między Sektorem Publicznym a Prywatnym

Kluczowym czynnikiem wpływającym na wysokość zarobków lekarza w Polsce jest jego forma zatrudnienia i sektor, w którym świadczy usługi – publiczny czy prywatny.

Wynagrodzenia w Publicznych Placówkach Ochrony Zdrowia

System publicznej ochrony zdrowia, finansowany przez Narodowy Fundusz Zdrowia (NFZ), oferuje stabilność zatrudnienia (umowa o pracę), pakiet socjalny i często możliwość uzyskania tytułu specjalisty w ramach rezydentury. Jednakże, wynagrodzenia podstawowe w szpitalach i przychodniach publicznych zazwyczaj nie są tak wysokie jak w sektorze prywatnym.

Jak już wspomniano, lekarze bez specjalizacji i rezydenci otrzymują pensje zasadnicze regulowane ustawowo. Dla lekarzy specjalistów zatrudnionych na umowę o pracę w placówkach publicznych, bazowe wynagrodzenie brutto, choć wyższe niż dla rezydentów, rzadko przekracza 25 000 zł brutto miesięcznie. Ta kwota obejmuje pensję zasadniczą, dodatki za staż pracy, a czasem dodatki funkcyjne (np. ordynator, kierownik poradni).

Należy jednak pamiętać, że wielu lekarzy w publicznym systemie uzupełnia swoje dochody poprzez:

Dyżury medyczne: Są one opłacane dodatkowo, często na podstawie umowy zlecenie lub kontraktu. W zależności od liczby, długości i godzin dyżurów (nocne, weekendowe), mogą znacząco podnieść miesięczne zarobki o kilka, a nawet kilkanaście tysięcy złotych. Dyżurujący anestezjolog czy chirurg na szpitalnym oddziale ratunkowym może zarobić za jeden dyżur równowartość pensji rezydenta za kilka dni pracy.
Pracę w kilku placówkach: Powszechną praktyką jest praca w macierzystym szpitalu publicznym, a do tego dorabianie w innej placówce publicznej lub prywatnej.

Mimo wszystko, publiczna służba zdrowia w Polsce boryka się z problemem niedofinansowania i niskich płac, co często prowadzi do strajków, protestów i tzw. „ucieczki” kadry medycznej do sektora prywatnego lub za granicę. Efektywna wycena procedur medycznych przez NFZ oraz większa elastyczność kontraktowa są kluczowe dla poprawy sytuacji kadrowej.

Wynagrodzenia w Prywatnych Klinikach i Praktykach

Sektor prywatny oferuje lekarzom znacznie większą elastyczność i potencjalnie wyższe zarobki. Większość lekarzy pracujących w prywatnych klinikach czy prowadzących własne gabinety świadczy usługi na podstawie:

Kontraktów B2B (działalność gospodarcza): Lekarz wystawia faktury za swoje usługi. To pozwala na optymalizację podatkową i znacznie wyższe stawki. Prywatne kliniki są skłonne płacić więcej za specjalistów z dobrą reputacją i doświadczeniem. Przykładowo, doświadczony chirurg naczyniowy może mieć stawkę za godzinę pracy na prywatnym kontrakcie rzędu 600-800 zł, a nawet więcej za konkretne procedury.
Umów zlecenie: Często stosowane dla doraźnych konsultacji czy krótkich bloków operacyjnych.

W prywatnym sektorze, lekarze mają możliwość negocjacji stawek, co jest niemal niemożliwe w publicznej służbie zdrowia. Liczy się marka osobista, doświadczenie, unikalne umiejętności i skuteczność. Chirurg plastyczny, który ma kolejkę pacjentów czekających na zabiegi, może dyktować znacznie wyższe ceny niż lekarz w mniej poszukiwanej specjalizacji.

Przykładowe zarobki w sektorze prywatnym:
* Doświadczony dermatolog z własnym gabinetem, oferujący usługi z zakresu medycyny estetycznej, może zarabiać od 30 000 zł do 80 000 zł brutto miesięcznie, a w przypadku bardzo renomowanych klinik i dużego obłożenia – znacznie więcej.
* Anestezjolog pracujący na wielu kontraktach w różnych prywatnych szpitalach może osiągać zarobki rzędu 25 000 zł do 60 000 zł brutto miesięcznie, w zależności od liczby przepracowanych godzin i dyżurów.
* Radiolog wykonujący opisy badań obrazowych na kilku kontraktach dla prywatnych sieci diagnostycznych również może liczyć na bardzo wysokie dochody.

Praktyczna porada dotycząca formy zatrudnienia: Choć umowa o pracę oferuje stabilność, to kontrakty B2B zazwyczaj zapewniają wyższy dochód netto. Przed podjęciem decyzji warto skonsultować się z doradcą podatkowym, aby zrozumieć wszystkie aspekty prowadzenia własnej działalności gospodarczej.

Geografia Zarobków: Wpływ Lokalizacji na Portfel Lekarza

Miejsce wykonywania zawodu ma ogromny wpływ na wysokość zarobków lekarza. Różnice między województwami, a nawet między dużymi miastami a mniejszymi miejscowościami, są znaczące.

Różnice Między Województwami

Najwyższe zarobki lekarzy, zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym, odnotowuje się zazwyczaj w województwach z największymi aglomeracjami, takimi jak:

Mazowieckie (Warszawa): Stawki są tu najwyższe ze względu na najwyższe koszty życia, największe zapotrzebowanie na usługi medyczne oraz obecność wielu renomowanych klinik i szpitali, zarówno publicznych, jak i prywatnych. Konkurencja o pacjenta jest duża, ale i możliwości zarobkowe nieporównywalne.
Małopolskie (Kraków): Podobnie jak w Warszawie, silny ośrodek akademicki i medyczny, z dynamicznie rozwijającym się sektorem prywatnym.
Śląskie (aglomeracja śląska): Duża liczba ludności i rozbudowana infrastruktura medyczna generują wysokie zapotrzebowanie.
Wielkopolskie (Poznań): Kolejny duży ośrodek miejski z rozwiniętym rynkiem medycznym.

W tych regionach, specjaliści mogą liczyć na dodatkowe korzyści, takie jak lepszy dostęp do szkoleń, nowocześniejszego sprzętu czy prestiżowe stanowiska.

Z kolei w mniejszych województwach, np. podlaskim, lubuskim, opolskim czy świętokrzyskim, zarobki mogą być niższe. Wynika to z kilku czynników:

Mniejsze zapotrzebowanie: Mniejsza liczba mieszkańców oznacza mniejszy rynek pacjentów.
Niższe koszty życia: Niskie koszty życia w mniejszych miejscowościach często idą w parze z niższymi stawkami za usługi.
Ograniczone możliwości rozwoju prywatnej praktyki: Mniejszy popyt na specjalistyczne usługi prywatne.
Deficyt specjalistów: Paradoksalnie, choć zarobki są niższe, w wielu mniejszych miejscowościach brakuje specjalistów, co czasem skutkuje tym, że lokalne szpitale oferują bardzo atrakcyjne pakiety relokacyjne czy wyższe stawki za dyżury, aby tylko przyciągnąć kadrę.

Zarobki w Dużych Miastach vs. Mniejszych Miejscowościach

Generalna zasada jest taka, że im większe miasto, tym wyższe zarobki lekarzy.

Duże miasta: Oferują dostęp do większej liczby placówek medycznych (szpitali publicznych, prywatnych klinik, sieci przychodni), co daje lekarzom możliwość pracy w kilku miejscach jednocześnie. Jest tu także większa baza pacjentów, zarówno w ramach NFZ, jak i chętnych na usługi prywatne. Dodatkowo, w dużych miastach koncentrują się najbardziej złożone przypadki medyczne, co wymaga wysokich kwalifikacji i przekłada się na wyższe stawki.
Mniejsze miejscowości: Często borykają się z niedoborem specjalistów. Lekarze, którzy decydują się na pracę w takich miejscach, mogą być jedynymi specjalistami w danej dziedzinie w promieniu kilkudziesięciu kilometrów. Może to prowadzić do bardzo dużego obłożenia pracą. Chociaż pensje podstawowe mogą być niższe, bywają rekompensowane poprzez:
- Atrakcyjne dodatki za dyżury (szczególnie tam, gdzie brakuje rąk do pracy).
- Możliwość szybkiego zbudowania bazy pacjentów w prywatnej praktyce.
- Pakiety mieszkaniowe lub pomoc w adaptacji oferowane przez lokalne samorządy.

Praktyczna porada dotycząca lokalizacji: Mimo niższych stawek bazowych, praca w mniejszej miejscowości może być strategicznie korzystna na początku kariery. Mniejsze obciążenie biurokracją, szybsze zdobywanie doświadczenia w szerokim zakresie przypadków oraz szansa na zbudowanie silnej pozycji w lokalnej społeczności medycznej, a także możliwość uzyskania wsparcia od władz lokalnych, to niebagatelne atuty.

Kto Zarabia Ponad 100 000 Złotych Miesięcznie? Elita Polskich Medyków

W medialnych dyskusjach często pojawia się kwestia „lekarzy milionerów”. Czy to rzeczywiście powszechne zjawisko?

Dane z Naczelnej Rady Lekarskiej

Zgodnie z danymi Naczelnej Rady Lekarskiej (NRL), które są cyklicznie aktualizowane i analizowane, zarobki lekarzy przekraczające 100 000 zł miesięcznie brutto są w Polsce niezwykle rzadkie. Szacuje się, że tak wysokie dochody osiągało w 2024 roku zaledwie około 200-250 medyków na ponad 150 tysięcy lekarzy i lekarzy dentystów posiadających prawo wykonywania zawodu. To bardzo niewielki procent całego środowiska lekarskiego.

Charakterystyka Topowych Zarobków

Kto zatem wchodzi w skład tej elity finansowej?

Lekarze z własnymi, dobrze prosperującymi klinikami: Najwyższe zarobki generują zazwyczaj własne podmioty lecznicze, szczególnie w obszarach medycyny estetycznej, chirurgii plastycznej, stomatologii (w tym implantologia, ortodoncja z dużym obłożeniem), ginekologii estetycznej czy zaawansowanej diagnostyki obrazowej. Tacy lekarze są przedsiębiorcami, zatrudniają personel i inwestują w sprzęt.
Specjaliści o unikalnych umiejętnościach: Chirurdzy wykonujący bardzo skomplikowane i drogie operacje (np. kardiochirurgia, neurochirurgia, chirurgia onkologiczna), którzy często pracują w kilku prywatnych klinikach, wykonując bloki operacyjne.
Menedżerowie i dyrektorzy medyczni: Lekarze na stanowiskach zarządczych w dużych sieciach placówek medycznych lub firmach farmaceutycznych, którzy łączą kompetencje medyczne z menedżerskimi.